تخصص بافاريا ميزانية سنوية لدعم الموظفين وأسرهم الذين يعانون من أمراض مزمنة خارج نطاق التغطية الطبية. لدينا بوليصة التأمين الطبي الخاصة بنا والتي تغطي الموظفين.
توفر بافاريا وجبتين خلال يوم العمل للموظفين خلال ساعات العمل بحوالي 10٪ من قيمتها السوقية لتشجيعهم على اتباع نمط حياة صحي في العمل في بعض مرافق الإنتاج لدينا كشكل من أشكال الدعم الاجتماعي . بالإضافة إلى ذلك، توفر منافذ شركتنا كمية محددة من الإمدادات الغذائية الصحية العضوية بحوالي 50٪ من قيمتها السوقية للموظفين وعائلاتهم لتعزيز أسلوب حياة صحي.
طورت بافاريا منشآت رياضية في مرافق الإنتاج الخاصة بها حيث يمكن ممارسة أنشطة مختلفة مثل كرة القدم والكرة الطائرة وتنس الطاولة وكرة السلة . لدينا مدرب رياضي محترف بدوام كامل في منشآتنا التي تدير تمارين يومية للموظفين أثناء فترات الراحة. تم تصميم التمارين خصيصًا لتلبية متطلبات الموظفين ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء . علاوة على ذلك، فإننا نشارك بانتظام في المسابقات بين الشركات مثل "B2b Firmenlauf " الذي يمثل أحد أكبر الفعاليات الجارية ويحضره لاعبون رياضيون محترفون وشخصيات عامة.
ننظم فعاليات سنوية للاحتفال بمشاركة الأرباح لتعزيز أنشطة بناء الفريق بين الإدارات الوظيفية المشتركة ومشاركة قصص نجاح الموظفين المتميزين . تنقل هذه الأحداث الحماس والموقف الإيجابي لإلهام الإبداع وتحقيق الأهداف.
تصدر بافاريا نشرة إخبارية شهرية توفر فرصة ممتازة لكل موظف ليجاري الأحداث. على الرغم من أن قنوات الاتصال التقليدية تركز على إخراج الكلمات، فإن نشرتنا الإخبارية تعتمد على الحصول على الكلمات . النشرة الإخبارية تعزز الدعوة الاجتماعية وتسلط الضوء على محتوى متجدد دائمًا، حيث تحتوي على مقالات ورسائل كتبها رئيسنا والإدارة العليا والموظفين ذوي الياقات البيضاء والزرقاء . يخصص قسم من النشرة الإخبارية لتبادل القصص الشخصية لعائلة بافاريا مثل الاحتفال بأعياد الميلاد وحفلات الزفاف.
نظرًا لأن ثقافتنا المؤسسية تُركز على التواصل المفتوح والشغف بالتغيير، فقد تم تنظيم برنامج اقتراحات الموظفين بعناية لتلبية هذا الغرض . تتم مراجعة الاقتراحات التي يتم تلقيها شهريًا بواسطة فريق متعدد الوظائف يقدم تقاريره مباشرة إلى الإدارة العليا ويمنح المساحة لأفراد عائلة بافاريا ليس فقط لاقتراح الأفكار، ولكن أيضًا للتعبير عن ملاحظاتهم . تنتقي لجنة المراجعة أكثر الأفكار إبداعًا وتقدرها من خلال الحوافز النقدية وغير النقدية، كما تتم مشاركة قصص النجاح في النشرة الإخبارية الشهرية لتشجيع الآخرين.