Da unsere Unternehmenskultur auf offener Kommunikation und der Leidenschaft für Veränderung basiert, ist unser Mitarbeiter-Vorschlagsprogramm sorgfältig so strukturiert, dass es diesem Zweck dient.

Die eingegangenen Vorschläge werden monatlich von einem funktionsübergreifenden Team geprüft, das direkt an das Top-Management berichtet und den Mitgliedern der Bavaria-Familie Raum gibt, nicht nur Ideen vorzuschlagen, sondern auch ihr Feedback zu äußern.

Das Bewertungskomitee würdigt die kreativsten Ideen durch monetäre und nicht-monetäre Anreize, und solche Erfolgsgeschichten werden im monatlichen Newsletter geteilt, um andere zu motivieren.