Nach dem Motto “Unternehmen sind Menschen“ arbeiten wir intensiv daran, die Nähe zu unseren Mitarbeitern aufrecht zu erhalten und deren Bedürfnisse und Anliegen zu berücksichtigen. Wir pflegen eine offene Kommunikation und direkte Kontaktmöglichkeiten in Bezug auf Arbeitsplatzfragen und Arbeitsbedingungen.
Gleiche Einstellungsmöglichkeit
Wir sind sehr stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich bemüht, die Vielfalt und Akzeptanz auf ein neues Niveau zu bringen.
Unser Respekt vor Vielfalt ist die Basis unserer Werte und kulturellen Beziehungen. Wir begrüßen Vielfalt und bemühen uns, diese effektiv zu bewältigen. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Arbeitsplatzanforderung und individuellen Qualifikationen ohne Berücksichtigung anderer Einflüsse.
“Bavaria” toleriert keinerlei Diskriminierung. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die die Werte Respekt, Würde und Gleichheit für jeden Menschen fördert und schützt.
Wir bemühen uns, Vertrauen aufzubauen, Vorteile zu bieten und in allen Beziehungen, die wir eingehen, Respekt zu zeigen, einschließlich des Respekts für Kulturen und Werte anderer.
Nachfolgend finden Sie Beispiele für unsere verwandten Aktivitäten zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter:
“Bavaria” stellt ein Jahresbudget zur Verfügung, um Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen, die unter chronischen Krankheiten leiden und außerhalb des medizinischen Geltungsbereichs liegen. Wir haben eine eigene Krankenversicherung, die die Mitarbeiter gerne nutzen.
“Bavaria” bietet ihren Mitarbeitern während der Arbeitszeit zwei Mahlzeiten pro Arbeitstag zu günstigen Konditionen. Um sie zu einem zu ermutigen, einen gesunden Lebensstil einzuschlagen aber auch die soziale Gesellschaft von den Kollegen zu genießen.
“Bavaria” entwickelte in ihren Produktionsstätten in Kairo einen hochmodernen Sportkomplex, in dem verschiedene Aktivitäten wie Fußball, Volleyball, Tischtennis und Basketball ausgeübt werden konnten.
Wir veranstalten jährliche eine Feier, um Teambuilding-Aktivitäten in fachübergreifenden Abteilungen zu fördern und Erfolgsgeschichten herausragender Mitarbeiter zu feiern und zu honorieren
Bavaria gibt monatlich ein Informationsblatt heraus, welches eine ausgezeichnete Möglichkeit bietet, jeden Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Neben dem traditionellen Kommunikationsweg der direkten Ansprache bedieten wir mit dem Informationsblatt nochmals die Möglichkeit in Wort und Schrift die aktuellen News nachzulesen.
Da unsere Unternehmenskultur auf offene Kommunikation und Leidenschaft für Veränderung ausgerichtet ist, wurde unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm sorgfältig ausgewählt.