لا يكمن الهدف من برنامج المواهب فقط في تزويد الموظفين بالتدريب على المهارات الفنية والشخصية اللازمة لتحقيق أهداف عملهم، ولكن نهدف أيضًا إلى دعمهم من أجل معرفة كامل قدراتهم وتنفيذ أفكارهم المبتكرة. نحن نتبع نموذجًا تدريبيًا يعرف باسم “70-20-10″، وهو ما يعني 70% من التعلم من مهام العمل والخبرات العملية، و20% من الإرشاداتوالتدريبات في موقع العمل، و10% من خلال الدورات التدريبية المُنظمة.